“余书记，疾来看，你给我请来的农业专家确实厉害，我听他的增施了有机肥，果园里的柑橘没有落果了......”“余书记，感谢你帮我牵线和传扬，迩来好几批人合系我定了我家的鸡蛋和蜂蜜......”
走进四川省笑山商人研县东林镇红花村，一起上村民热中地向余春雷打款待，一声声问候、一张张笑容是对余春雷寻常驻村职业的最大必定，也是笑山市驻村干部专注用情为民供职、致力促进村庄复兴的缩影。
为用心贯彻落实党核心和四川省委合于坚硬拓展脱贫攻坚成绩同村庄复兴有用连续职业安排，固执扛牢政事职守，引发驻村干部正在下层一线真蹲实驻、真帮实扶，笑山市聚焦驻村干部选、育、管、用合头枢纽，下真功、出实招，为村庄一切复兴加添滂沱动能。
绥山镇太阳村背靠峨眉山景区主旨圈，均匀海拔900米，丛林笼盖率达93%，负氧离子含量每立方厘米近3万个，是理思的“诗与远处”，可因为短缺传扬，美景“藏正在深闺人未识”。为破解村发达困难，2023年9月，峨眉山市正在干部部队中优当选优，精准选派融媒体核心、天然资源局、住筑局3名营业骨干构成驻村职业队。正在朱幼琴的指导下，一个月内他们遍访全村党员大多通力协作，同时借势借力派员单元资源上风施展片面擅长，赶疾找准破局发达的良机，裁夺打造春赏花、夏观星、秋露营、冬赏雪的资产结构。
“村上现正在真是越来越安闲了，本来没有思过咱们还能吃上旅游饭……”道及村上的变更，太阳村3组村民苟科会连连点赞。原先，朱幼琴和驻村职业队员一道，施展多方上风，主动招商引资，于2024年5月胜利告终云上福潮露营地项目改造招租，渐次落地茶叶协作社、鲈鱼养殖基地等新兴资产，并发动做好“村庄代言人”为村传扬推行，吸引繁多周边乘客前来露营观星度假，饱吹村团体经济收入从2022年5万元晋升至2024年28万元，两年时光翻了5倍。
笑山市对全市334个村庄复兴要点村根本情景、资产发达情景等发展“大摸排”，“一村一策”协议需求清单，采用“片面自荐+结构举荐”“兼顾选派+择优增派”的形式，将17名熟练党群职业的干部陈设到党结构虚亏涣散村，24名熟练文旅谋划的干部陈设到村庄旅游要点村、15名熟练资产发达的干部陈设到团体经济衰弱村，最大控造饱吹驻村干部人岗相适、人事适宜。
“红椿村比拟偏远，前提不比城里，岑书记刚来的时刻还不民俗，这一年多正在村上吃、正在村上住，现正在呀，统统和咱们村民打成了一片。”马边彝族自治县劳动镇红椿村党支部书记魏云华对岑嘉舟拍案叫绝。
劳动镇红椿村是一个位子安静、交通未便、资产衰弱的幼村庄，厉重依附投资入股定额分红的古板形式。驻村岑嘉舟到村后，与村“两委”主动寻求带农致富新旅途，向上争取东西部团结、中省财务帮帮等各式项目资金援救，因地造宜筑成年出栏250头肉牛养殖场、100亩蜂糖李种植资产园、年产1000吨有机肥厂，酿成一头肉牛、一个李子、一个肥厂的绿色种养轮回发达形式，饱吹村团体经济收入打破220万元，动员村民户均增收1万余元。
自2023年9月驻村以后，岑嘉舟已全笼盖走村入户4轮，把传扬党的战略，重视处分村民障碍行为已任。他说，“我把自身当成了村上的一份子，村上发达好了，我才认为自身干的事宜故道理。”他依托现有血色教训基地、明清古墓群等资源，寻求筑立“赏花节”“采摘节”，饱吹农旅高度调解发达。这些寻求，让村民享用到了“甜头”，糊口更有奔头和盼头。
“市县一体遵循选派层级，对区别类型要点村驻村干部，发展分种别专题培训，让全笼盖培训向分类培训有用笼盖变更。”笑山市委结构部结构三科科长徐升先容。近年来，笑山市委结构部聚焦晋升驻村干部抓党筑、抓发达才气，市级每年坚决发展不少于3天的集结培训，诱导各县（市、区）分类发展党务常识、强村公司运营等专题培训。除此以表，还按期结构发展“村村夜学”、互学互帮等举止，“四不两直”发展驻村帮扶调研，蹲点诱导整改题目，晋升驻村帮扶职业质效。
怎么让驻村干部特别有身份声誉感、职业获取感，引发他们正在村庄复兴一线办好事、办实事？笑山市委结构部为完全驻村干部“一对一”发放了“暖心大礼包”。
“这份礼品很专注，我凿凿感觉到完毕构对咱们的重视合爱，我将把它转化为筑强村党结构、动员村民致富的现实举止。”峨边县黑竹沟镇底底古村李春梅有感而发。2024年11月，她收到结构送来的“大礼包”，内部有一枚刻着自身身份和名字的金质徽章，一件背后印着身份和名字的红马甲，尚有一封特意写给她片面的慰问信，信中提到：“父母年迈、孩子发展未能很好统筹，我临时触动，眼泪正在眼眶里打转，孩子现正在读高三，父母独居正在成都邛崃，恋人平淡职业也忙，老长幼幼阻挠易，有家人的付出，才有咱们正在村庄复兴一线的宽心付出。结构的这封信，对咱们驻村干部是莫大的引发。”
处分驻村干部的后顾之忧，是让他们全身心正在村职业的本原和条件。笑山市委结构部会同财务部分实时落实驻村职业经费、糊口补贴、体检保障等战略，2024年，累计向驻村干部发放补帮补贴2000余万元，帮帮驻村干部处分儿女就学、家族就医等现实障碍28件，和洽刷新57名驻村干部栖身前提，饱吹152名适应前提的帮扶干部享用“六个优先”引发战略……
正在深化驻村干部引发上，笑山市还立异发展了“为村代言”举止，每年盘绕“异乡亦梓乡”“发达强大村团体经济”等大旨举办4期竞选举止，每期区县举荐10名、现场随机抽取10名参与评比，倒逼每一名驻村干部熟练村情民情、规划考虑资产发达，对获取年度“最佳代言”的正在评优选先、奖赏赞叹上优先琢磨，有用引发驻村干部实干掌管，勇猛抢先。
2025年是坚硬拓展脱贫攻坚成绩同村庄复兴有用连续五年过渡期的结尾一年，笑山市将络续出招发力，抓好驻村干部选派、解决、引发全链条、各枢纽，进一步优化职业机造，立异职业载体，压实职业职守，饱吹全市驻村干部正在村庄一线掌管行为、筑功立业。（陈文铃、许永康）
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